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县人社局:统筹推进就业创业 推动人社事业高质量发展
编辑日期:2021-1-25    编辑:新闻发布    阅读次数:次    [ 关 闭 ]

    人社工作与人民利益紧密相连,与百姓生活息息相关。“十三五”时期,南陵县人社局坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,坚持民生为本、人才优先,聚焦稳就业、强支撑、促和谐、优服务,统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务等工作,着力促改革、惠民生、防风险、保稳定,奋力推动人社事业高质量发展。

    南陵县人社局在实施就业扶贫中,聚焦留守妇女及老弱病残等贫困特殊群体,出台政策建设扶贫车间,让半劳力、弱劳力者实现就近就地就业的扶贫新路径。

    现在服装厂共有35名员工,其中10人属于贫困劳动力,人均年收入都在1万元以上。

    2020年以来,南陵县人社局努力克服疫情影响,加快解决贫困群众尽快返岗外出务工、促稳定就业,帮助就业扶贫车间复工达产、促就近就业,稳定开发扶贫公益性岗位、促托底就业,全县共设立3个扶贫车间,22个就业扶贫基地,累计带动140名贫困劳动力就业,同时围绕“师带徒”培训、以工代训、小班制专项能力开展技能脱贫培训1923人次。

    在芜湖顺荣汽车部件有限公司生产车间内,柔性自动化油箱生产线精细布局,由主线和分装线组成,每一条线都有多个工位,并在每个工位上进行不同的工序。该公司人事相关负责人介绍说, 2020年复工复产以来公司订单量猛增,2020年7月份时出现用工紧张。

    为有效缓解企业用工“燃眉之急”,县人社局合力出招,仅用一个月时间为企业招到了50名优质员工,在短时间内帮助企业解决招工难题。据悉,县人社局积极组织开展“规范企业用工帮帮团”、“劳动关系服务进千企”、“春季要约行动”等招工活动,年均服务企业不低于200户。

    1月12日,南陵县劳动保障监察大队工作人员正在对祥生江南府项目进行实地检查。在工地现场,工作人员对该项目维权信息告示牌、农民工工资实名制管理设施等进行检查。

    据悉,近年来,南陵县劳动保障监察大队秉持以人民为中心,在全省范围内率先开展农民工工资专户代发和农民工保障金差异化缴纳工作,推进保障农民工工资支付信息管理系统建设,提升在建工程标准化建设水平,夯实保障农民工工资支付基础工作。

     “十三五”期间,南陵县就业创业和人事人才工作成效显著,社会保险和民生保障工作取得了重大进展。



阮拥新 董书君 袁馨馨